Als L&D Professional stand ich immer wieder vor der Herausforderung, meine Programm wirksam zu gestalten, insbesondere dabei, den Teilnehmenden dabei zu helfen, ihr Wissen in Handlung umzusetzen um in ihrem Job erfolgreicher zu werden. Als ich die Zertifizierung zum Transfer Designer am Institut für Transferwirksamkeit sah, meldete ich mich sofort an.
Das Programm macht Spaß, ist hoch interaktiv und zeigen mit den 12 Stellhebeln ein simples und dabei so mächtiges Modell zum Redesignen von Trainings. Schon nach der ersten Online Session verwendete ich die Tools bei einem meiner eigenen Programme.
Die Transfer Designer Zertifizierung ist eines der besten Online Trainings, das ich je besucht habe. Es ist ein Role-Model für jeden, der Online trainiert. Und die große orange Box mit Transfer Tools ist ein grandioser Bonus.
(Dr. Bill Brantley, Senior Training Specialist at the U.S. Navy)

Hier wird die Transferwirksamkeit nicht nur vermittelt, sondern auch gelebt. Ina Weinbauer-Heidel hat mit ihrer Arbeit eine echte Marktlücke gefunden. Jedes Wort von ihr inspiriert zum Lernen und zu wirksamen Seminaren. Ich danke Ina vom ganzen Herzen!
(Al Weckert, emphatie.com)

Transferwirksamkeit sollte mehr als nur ein unerfüllter Anspruch sein. Wenn man im Weiterbildungsgeschäft wirtschaftlich verantwortlich agieren will, ein must have. Die Ausbildung zum Transferdesigner liefert dafür eine praxisorientierte Lösung, um auf den entscheidenden Punkt zu kommen, die wesentlichen Stellhebel für wirksame Trainings zu veranschaulichen und das ganze auch mit fundierter Evidenz zu begründen. Man kann damit sofort loslegen, je nach Hintergrund, Kontext und persönlicher Zielsetzung. Das Trainingsprogramm selbst ist in seiner Art modellbildend für das Thema Transferwirksamkeit und wird uneingeschränkt empfohlen. Und das Wichtigste - es macht sogar Spaß!
(Steffen Niemann, Bundesagentur für Arbeit)

Extrem sinn- und wertvolles Programm. Erstklassiges Transferdesign erleben, für sich erschließen, selber starten und nutzen und das zugleich mit fließender Leichtigkeit und fachlicher Tiefe. Das Besondere: Transferdesign mit diesem Programm ist viel mehr als ein einfaches Trainingsdesign-Konzept. Es verändert den Blick und zieht ihn magisch zur Kernfrage echter Wirksamkeit von Trainings, Maßnahmen, Bildungsdienstleistungen. Wie kann ich sicht- und spürbar Wirksamkeit steigern und damit mehr leisten für Menschen und Organisationen? Jede diesem Programm gewidmete Minute ist sinnvoll investierte Zeit!
(Stephanie Kolhosser, Sparkassenakademie NRW)

Inas Begeisterung für das Transfer-Thema ist ansteckend, und die wissenschaftliche Fundiertheit überzeugt! Kleine Tools für den alltäglichen Gebrauch sind schnell, einfach und günstig umgesetzt und so kann jeder einen kleinen Beitrag zu Wirksamkeit und Transfer in seinem Umfeld machen. Die Anwendbarkeit der Inhalte ist absolut gegeben - auch in Bereichen, an die man gar nicht gedacht hatte (Team-Meetings, Privatbereich etc.). Danke für ein anregendes, spannendes und vor allem WIRKSAMES Seminar!
(Julia Rath, Schachermayer)

Die Stellhebel sind wunderbar praxisnah und bieten eine Fülle an Umsetzungsideen. Mit Hilfe des Programms gelingt es, Trainings und Seminare auf eine neues Level zu heben. Mit der Fokussierung auf den Business Impact bietet das Konzept die Legitimation für PE-Maßnahmen, die es braucht. Das Programm ist ein Muss für jeden der transferwirksame und innovative Bildungsangebote designen möchte.
(Mareike Toporowski, Sparkassenakademie NRW)

Super Energie von Ina. Die Geschmeidigkeit mit Fragen und Einwänden um zu gehen. Immer positiv gestimmt und nach vorne gerichtet. Danke!
(Markus Püttmann, Impulsraum)

Das Programm ist für all jene, die sich mit der Konzeption von Lernumgebungen beschäftigen. Es macht das ungreifbare greifbar und anwendbar. Das Programm präsentiert die Essenz des Transfers auf dem Silbertablett und führt alle Teilnehmer weg von "ich versuche mal etwas, mal sehen ob es klappt" hin zu "ich weiß, was Einfluss auf den Lernerfolg hat, ich weiß, wie ich darauf Einfluss nehmen kann und ich weiß, wo genau dieser Einfluss nötig ist."
(Insa Bäumker, Bildungsinnovator)

Mein aller größter Dank gilt Ina Weinbauer-Heidel. Deinem wertschätzenden Umgang mit uns, deinem Humor und deiner Fähigkeit uns an die Transferwirksamkeit heranzuführen. Es hat einfach nur Spaß gemacht.
Begeistert hat mich der Spirit, der uns an allen Tagen begleitet hat.
Danke die wirklich hilfreichen Unterlagen und den Zündfunken, der bei mir die Flamme für die Transferwirksamkeit angezündet hat.
(Reinhard Lanner, Audi AG)

Wie viele Unternehmen stellten auch wir im Unternehmen fest, dass unsere Trainings nicht die erhoffte Wirkung erzielten. Auf eine sehr aktivierende Art und Weise erhielt ich in der Zertifizierung zum Trainings Designer einen raschen Überblick über die Dreh- und Angelpunkte eines transferwirksamen Trainings. Besonders hilfreich fand ich die Tatsache, dass es zahlreiche Gelegenheiten gab, das Gelernte auch auszuprobieren, bzw. die Inhalte mit anderen zu erarbeiten. Im Rahmen der Übungsprojekte und Dank der zahlreichen „Ideenjunkies“ entstanden eine Vielzahl an praktischen Tipps und Anregungen, die ich als Geschenk mitnehmen durfte. Die Anregungen setzten wir bereits in die Praxis um und die Erfolge stellen sich bereits ein.
(Petra Mitterlehner, 5P Consulting)

Als langjähriger Trainer bin ich sehr froh nun eine Struktur zu haben die den Fokus auf alle relevanten Teile eines transferstarken Trainings richtet. Mit den Stellhebeln und der dazu gehörigen Art diese zu evaluiere zeigt sich wo die PS bei der Umsetzung liegen oder eben verloren gehen. Ein „schönes“ Training ohne Blick und Energie auf vorher und nachher ist eben oft nur die halbe Miete.
Die Stellhebel, meine Vorbereitung, die Fragestellungen im Training und Inas Art zu referieren - all das hat mir den Fokus gegeben der meinen Teilnehmern künftig definitv einen größeren Transfernutzen bringt.
(Martin Sattlberger, Fokus7)

Eine Weiterbildung mit vielen umsetzbaren Impulsen, einem tollen Mindset und einer professionellen und charmanten Vermittlung. Danke liebe Ina!
(Ralf Faigle, Audi AG)

Dieses Programm zeigt erfrischend, dass nichts neu erfunden werden muss, um etwas zu verändern.
Es zeigt wie Kleinigkeiten viel verändern können, wenn man sich darauf einlässt.
Und es zeigt sogar Möglichkeiten auf, die helfen, sich darauf einzulassen.
Und all das charmant und humorvoll moderiert.
Wer am Ende des Programms keine gute Laune hat und keine Lust hat, etwas zu verändern - der war nicht dabei!
(Petra Göppert, Audi AG)

Ina brennt für ihr Thema und ist in der Lage andere mit dem Thema Transfer anzustecken. Durch dieses Training kann jeder Trainer seine Konzepte und Trainings wirksamer gestalten und bei deinen Teilnehmern noch mehr Umsetzung im Alltag fördern. In diesem Programm ist ein großes wissenschaftliches Thema auf Anwendungsebene gebracht. Ina´s Buch lesen, dieses Programm besuchen und dann einfach machen!
(Christian Möller, Audi AG)

Die Transfer Designer Zertifizierung mit Ina war in vielerlei Hinsicht ein Augenöffner. Es beginnt mit dem Begriff Transfer selbst, den ich neu und kraftvoll verinnerlich habe. Ich habe (endlich) das Problem überwunden, dass Trainings oft wenig nachhaltig sind und habe nun Strategie und Überzeugung an der Hand, auch nach dem Seminartermin mit den Teilnehmern wirksam zu arbeiten. Die positiven Reaktionen aus dem Trainings bestätigen das. Ina's fundierte Forschungsergebnisse und ihre Leidenschaft fürs Erzählen während des Seminars haben es leicht gemacht, mitzugehen. Lerntransfer ist die neue gedankliche Mitte meiner Trainings. Vielen Dank für zwei charmante, fröhliche und lohnenswerte Tage.
(Michael Reichart, Blended Learning Consultant, IT Trainer, GFU Cyrus AG, Köln)

Dieses Programm hat dazu beigetragen, bei uns einen gemeinsamen Spirit und Leidenschaft für transwirksamme Projekte zu entfachen. Die Stellhebel sind bestechend praxisnah und schreien danach umgesetzt zu werden.
Machen, was ankommt! Ein greifbarer Weg, damit die eingesetzte Kraft und Energie bei Teilnehmern, Konzeptionisten und Trainern nicht verpufft, sondern geschäftliche Erfolge, persönlichen Sinn und Bestätigung bringt.
(Julia Furchner, AUDI AG)

Das Programm war genau das, was ich gesucht habe. 'Mir ist ein Licht aufgegangen' :-).
Mein Ziel ist es unsere interne Seminarreihe im Unternehmen nachhaltiger zu gestalten. In diesem Programm bekommt man soviel guten Input, dass ich mir sicher bin im Unternehmen eine nachhaltige und spannende Seminarreihe zu entwickeln, die hoffentlich bei unseren Lernenden einen bleibenden Eindruck hinterlassen wird.
Ein großes Dankeschön für die tolle Zeit.
(Nicole Schäfer, Autostadt)

Als Transferspezialistin bin ich immer auf der Suche nach Ansätzen, Modellen und Tools, die effektiv die Brücke zwischen Komplexität und Klarheit bauen. Ina Weinbauers Systematik der 12 Stellhebel der Transferwirksamkeit und die Zertifizierung zum Transfer Designer sind ein echtes Highlight am überschwemmten Fortbildungsmarkt. Diese Fortbildung hält und lebt was sie verspricht und hinterlässt bereits jetzt nachhaltig Spuren in meinen Projekten.
Ina Weinbauer sprüht nur so vor Begeisterung für ihr Thema und hat es vom ersten Moment an geschafft, uns als Gruppe anzustecken. Volle Empfehlung - ich freue mich auf den weiteren Austausch im entstandenen Netzwerk!
(Sonja Peters, Transferagenten)

Das 12 Stellhebel Training ist das Programm um exzellente Insights zu Transfer und Evaluation zu bekommen. Der Fokus liegt klar darauf was wirkt - theoretisch fundiert und sofort praktisch umsetzbar. Mit den 12 Stellhebeln der Transferwirksamkeit und dem Kirkpatrick Modell habe ich jetzt ein erprobtes Denk- und Analyseraster um treffsichere Maßnahmen zu gestalten, die praktisch funktionieren. Dabei denkt es alle transferrelevanten Stakeholder mit - die GF, die Führungskräfte, die TeilnehmerInnen, die Trainer und die HR - und unterstützt dabei, diese für das Thema zu gewinnen.
(Robert Stangl, Arbeitsmarktservice Österreich)

Wissenschaft, Nutzen, Praktikabilität, Energie. Die 12 Stellhebel von Ina Weinbauer bieten ein Konzept, das einerseits wissenschaftlich fundiert ist und andererseits in der Personalentwicklung einfach umzusetzen ist und großen Nutzen stiftet. Ina Weinbauer selbst lebt mit Leidenschaft für ihr Thema und ihre Transfer-Energie ist höchst ansteckend!
(Anja Priewasser, Silhouette International)

Konkrete Stellhebel an der Hand zu haben macht das Thema Transfer greifbar. Ich kann bestimmen, welchen Transfererfolg ich wie ermögliche, statt ihn dem Zufall zu überlassen.
Das besondere an diesem Programm ist die ständige Konfrontation mit der Praxis. Dadurch lernt man nicht an der Materie vorbei, sondern muss sich schon gedanklich aktiv mit der eigenen Situation, seinen Zielen und Aufgaben und auch mit den Schwierigkeiten auseinandersetzen, die man eventuell haben könnte. Ina ist eine sehr motivierte, passionierte, aufgeweckte und mitreißende Transfer Enablerin.
(Kommentar eines Absolvent der Transfer Designer Certification in der Evaluierung)

Die Ausbildung zum 'Transfer Designer' wurde meinem Anspruch voll gerecht. Endlich habe ich ein ganzheitliches wissenschaftlich fundiertes Modell und passende Methoden, um die Wirksamkeit unserer Trainings effektiv zu steuern. Die Ideen, die man schon während des Seminars für den eigenen Praxis-Case generiert, machen das Gelernte direkt umsetzbar und das entstehende Netzwerk mit den anderen Teilnehmern sowie die digitale 'Toolbox' geben Zugang zu immer wieder neuen Ideen und aktivem Erfahrungsaustausch.
(Kommentar eines Absolvent der Transfer Designer Certification in der Evaluierung)

Ziel einer jeden Trainingsmaßnahme sollte die Transferwirksamkeit sein. Sich dessen bewusst zu sein und auf Basis der praxisnahen Stellhebel als PE oder Trainer/in zu agieren, sollte Ziel jeder Planung und Umsetzung sein. Diese Ausbildung beinhaltet alles was es braucht, um die 12 Stellhebel professionell bedienen zu können sowie um Ideen für die persönliche Umsetzung zu entwickeln und das mit viel Herz, Hirn und Humor gespickt: so wird Lernen zum Erlebnis.
(Kommentar eines Absolvent der Transfer Designer Certification in der Evaluierung)

Bist du L&D Professional? Besuche die Transfer Designer Zertifizierung und erfahre selbst wie du deine Rolle neu transformieren kannst. Es lohnt sich!
(Kommentar eines Absolvent der Transfer Designer Certification in der Evaluierung)

Dieses Programm beinhaltet ein durchdachtes Konzept, welches zudem wissenschaftlich untermauert ist.
Alle, die mit Trainingsdesign zu tun haben, finden eine breite Palette von Anwendungsmöglichkeiten um Trainings wirksamer zu machen. Besonders hervorzuheben sind auch die Austauschmöglichkeiten mit anderen Transferdesignern, die über das Training hinausgehen.
(Kommentar eines Absolvent der Transfer Designer Certification in der Evaluierung)

Das Programm übersetzt auf eine überzeugende und sehr anwendbare Art wissenschaftliche Erkenntnisse zu diesem anspruchsvollen Feld "Transferwirksamkeit" auf die Praxis der betrieblichen Aus- und Weiterbildung. Es wirkt darüber hinaus teamunterstützend und motivierend die konkreten nächsten Schritte anzugehen - und es macht Spaß! Danke für das bereichernde Programm!
(Kommentar eines Absolvent der Transfer Designer Certification in der Evaluierung)

… sehr praxisnah. Mit starkem Fokus auf die Umsetzungsmöglichkeit im eigenen Umfeld.
Exzellente Mischung aus Theorie und Praxis.
(Kommentar eines Absolvent der Transfer Designer Certification in der Evaluierung)

Oft stellen wir uns die Frage ob das was wir tun auch das Ziel trifft, auf das wir zielen
Unser Ziel ist ja die Vermittlung von Wissen und Erkenntnis.
Hier bekommen wir das "Handwerkszeug" zum Transfer durch das Verständnis darüber, was es auslösen kann wenn wir Menschen mit Lerninhalten und Wissen füllen.
Mir hat es Klarheit darüber vermittelt, wie ich zukünftig mit meinen Trainierenden zusammenarbeiten kann um die Wirksamkeit meines Trainings für die konkreten Anwendungen in der Praxis meiner Zielgruppe zu erreichen.
Dafür sage ich DANKE und in einem Wort: MACHEN!
(Kommentar eines Absolvent der Transfer Designer Certification in der Evaluierung)

Es hat mich total begeistert mit welch einfachen Mitteln es mir möglich gemacht wird, die Trainings "besser" zu gestalten. Es hilft mir in der Auftragsklärung und der Konzeption. Ich würde es jederzeit wieder besuchen und freue mich, dass wir weiterhin Zugang haben zu der tollen Plattform!
(Kommentar eines Absolvent der Transfer Designer Certification in der Evaluierung)

Dieses Programm ist...mit Inas erfrischender Energie gewürzt.
Was hat micht begeistert?
- Gemeinsam am Fortschritt des Lehrens + Lernens beteiligt zu sein
- Am "Mehr Spass" und "Mehr Erfolg" bei gleichzeitigem "Mehr Wohlfühlen" beteiligt zu sein und dies zu gestalten
Was kann man mit Hilfe dieses Programms erreichen?
- vom Üben im Seminar zum Tun im Arbeitsalltag
- vom "Wir müssten mal..." zum "LOS, jetzt machen wir das..."
Was ist das Besondere an diesem Programm?
- Wissenschaftliche Erkenntnisse werden in einen praxisgerechten Zugewinn im Arbeitsalltag umgewandelt
- Logischer und nachvollziehbarer Aufbau der 12 Stellhebel
Do it!
(Kommentar eines Absolvent der Transfer Designer Certification in der Evaluierung)

Die Transfer Designer Zertifizierung zu "make transfer happen" hat ihren Namen mehr als verdient.
Einer großen Vison folgend in realitätsorientierte, in meine tägliche Arbeit integrierbare happen (das ist kein Tippfehler!) portioniert, deren Wirksamkeit sofort erlebbar ist. Das Material macht neugierig, regt zum Stöbern an, und lässt mit jedem Griff danach wieder etwas entdecken. Und Ina`s Art und Weise in dieses komplexe Thema zu führen, macht Lust darauf, auch dran zu bleiben.
(Kommentar eines Absolvent der Transfer Designer Certification in der Evaluierung)

Das Programm ist motivierend das jetzige Tun zu unterstützen und zu mit neuem zu bereichern !
Es fördert die Freude mit kleinen Veränderungen GROSSES zu bewirken
(Kommentar eines Absolvent der Transfer Designer Certification in der Evaluierung)

Ich werde das Programm allen Trainern empfehlen und auch generell immer Richtung Transfer kommunizieren. Ich frage mich tatsächlich, wie ich da nicht selber drauf kommen konnte :-). Wahrscheinlich werde ich diese Ausbildung als Weiterbildung für die zukünftigen Multiplier nutzen, denn somit wird diese neue, wichtige Message ins Unternehmen getragen und das dann konsequent.
(Kommentar eines Absolvent der Transfer Designer Certification in der Evaluierung)

Lernerfolg, Transfer und Nachhaltigkeit - wenn das deine Themen sind, dann kann ich dieses Programm nur empfehlen! Dr. Ina Weinbauer-Heidel hat mich sehr inspiriert. Sie hat nicht nur eine Vision von Transfer, sondern lebt diese auch. Und das bekommt man als Teilnehmer zum Transfer Designer in vollem Umfang mit auf den Weg. Wissenschaftlich fundiert und nach aktuellsten Erkenntnissen der Forschung schafft sie es, komplexe Themen verständlich und nachvollziehbar zu vermitteln, so das die Tools und Stellhebel in der Praxis sofort anwendbar sind.
(Kommentar eines Absolvent der Transfer Designer Certification in der Evaluierung)

Ich bin vom Programm der Transferwirksamkeit und von Dr. Ina Weinbauer-Heidel absolut überzeugt. Die Transferwirksamkeit zu erhöhen wird uns in den nächsten Jahren mehr und mehr in der Weiterbildung beschäftigen und einen großen Stellenwert einnehmen.
Ina ist ein absolut liebenswerter Mensch die nicht nur durch Menschlichkeit, Fröhlichkeit und Wärme den Raum füllt, sondern auch durch exzellentes Fachwissen gemischt mit Leidenschaft für die Transferwirksamkeit und jeden/r einzelnen Teilnehmer/in.
Ich habe mein Fachwissen und Fähigkeiten im Bereich der Transferwirksamkeit so auf- und ausbauen können das ich noch viele Jahre von dem erlernten profitieren werden. Am Besten teilnehmen und wirken lassen - Make Transfer Happen!
(Kommentar eines Absolvent der Transfer Designer Certification in der Evaluierung)

Diese Transferwirksamkeits-Stellhebel sind eine neue Evolutionsstufe für alle, die aus Überzeugung Trainer sind. Für mich DAS Thema in Punkto Umsetzung von Change in Unternehmen.
(Kommentar eines Absolvent der Transfer Designer Certification in der Evaluierung)

Das Programm hilft mir sehr praktmatisch an das Thema heranzugehen. Viele, aber nicht verwirrende, Aspekte, die gut greifbar behandelt werden. Ein so wichtiges Thema ist für jeden verständlich auf den Punkt gebracht worden und trotzdem noch ausbaufähig - durch das Mitwirken aller Beteiligten! Je größer der Kreis der Wissenden wird, um so transferwirksamer wird die Personalentwicklung! DANKE, INA!
(Kommentar eines Absolvent der Transfer Designer Certification in der Evaluierung)

Ziel einer jeden Trainingsmaßnahme sollte die Transferwirksamkeit sein. Sich dessen bewusst zu sein und auf Basis der praxisnahen Stellhebel als PE oder Trainer/in zu agieren, sollte Ziel jeder Planung und Umsetzung sein. Diese Ausbildung beinhaltet alles was es braucht, um die 12 Stellhebel professionell bedienen zu können sowie um Ideen für die persönliche Umsetzung zu entwickeln und das mit viel Herz, Hirn und Humor gespickt: so wird Lernen zum Erlebnis.
(Kommentar eines Absolvent der Transfer Designer Certification in der Evaluierung)